为保障工人福利和权益，内阁批准2013孟加拉国劳动法修正案，同意工人成立工会。特别是增加工人辞退金条款，如果工人工作1年以上，则辞退时工厂要付1个月的薪水作为辞退金；如果工作时间是11年7个月，则辞退金为12个月的薪水；如果工作年限在15年以下，则辞退金按年限每年1个月薪水。多于15年的，将按年限，每年付1个半月的薪水作为辞退金。该修正案受到工人组织的欢迎，受到成衣业主的批评。
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